2018遠見CSR社會責任大獎揭曉

2018遠見CSR社會責任大獎揭曉

遠見雜誌舉辦的CSR企業社會責任獎至今已經邁入第14屆,今年度獲獎企業也都已經獲頒殊榮。

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評審團召集人之一的許士軍教授在致詞時強調,得獎有三個共通點:

(1)企業都很重視CSR,且都是由最高階主管推動

(2)企業都有專門的部門推動CSR

(3)這些公司都以CSR為創新,並替企業帶來新的業務發展,並與本業做連結…

但我個人要做一個小小透露—我們的綠色產品的e-DM或電子報發送到這些CSR專門部門的專用e-mail帳號,只有一家食品業回覆過,但回覆的很像罐頭文章,甚至我們專門打電話到這些專責單位去推廣綠色產品,所獲得的回應是—這不是我的工作……,當然我們也知道這不是他們的工作,只是希望藉由轉接負責窗口而已。

我知道這些並不並影響得獎企業推動社會責任的績效與其貢獻度,只是想跟大家分享一下CSR會不會以後慢慢跟ISO認證一樣流於形式。

不論如何,我們還是相當期待每年一次的CSR頒獎,得獎結果如下說明—

以單一家公司來看,友達光電、玉山金控分別得到三個獎項,是2018年得獎最多的單一企業,信義房屋也獲頒兩座獎項;若以集團來看,國泰金控集團共拿下三座獎項,遠東集團、中信集團也拿到兩座獎項,都是在CSR表現出色的大贏家。

其他還有「年度大調查」共有10家企業獲獎,傳統產業組首獎為遠東新世紀,歐萊德獲得楷模獎;電子科技業組首獎是友達光電,兩名楷模獎為研華電子和聯華電子;金融業組,由玉山金控獲首獎,楷模獎得主是國泰金控;服務業組首獎是信義房屋,兩名楷模獎由台灣大哥大和遠傳電信奪得。

「傑出方案」獎項也有多家企業參選,四組共選出15件獲獎方案。

幸福企業組:首獎由國泰世華商業銀行「國泰寶寶安心成長計劃」奪得,主要是妥善照顧懷孕員工,讓不敢結婚生子的台灣青年世代安心生育。

環境友善組:首獎是國泰世華商業銀行「國泰綠色金融源動力計劃」,充分落實綠色金融,且多項作為領先同業,成果豐碩。

中小企業特別獎:大愛感恩科技。

教育推廣組:中國信託金控「教育知毒.攜手反毒」專案奪首獎。

公益推動組:中國信託金控「臺灣夢──兒少社區陪伴扎根計畫」。

中小企業特別獎:磊山保險經紀人公司。

院長賴清德授完所有獎項後,也由連續三年榮獲「年度大調查」首獎的台達電榮譽創辦人鄭崇華先生上台代表致詞。

2018年度企業社會責任頒獎後不是結束,應該是另一個開始,CSR難的不是花錢,我想這些資本市場的公司或集團,要花點行銷預算做這些事情一點都不難,難的事持續性以及如何做到「表裡如一」。

這些得獎客戶有很多我們都曾經去提過「綠色環保禮贈品」方案,誰真能做到「表裡如一」?我們提案過程的感受是最深的。

就如同企業推動ISO 9000品質管理系統一樣的概念,要做到TOP DOWN或許不難,但要BOTTOM UP就很難了,更不用講要做到COMPANY WIDE這種TQM水準了!

以CSR這種大事應該是要做到COMPANY WIDE這種層級範圍吧。

不管如何,我們還是誠心恭喜這些得獎企業,希望這些企業可以將影響力擴及他們的供應鏈,讓更多的企業一起朝CSR前進。

 

以上部份資料來源:https://www.gvm.com.tw/article.html?id=44139

完整獲獎名單請參考:https://www.gvm.com.tw/CSR/winner.html

本頁面圖片摘自http://www.sdgs-.org/tw/news-tw/323-2018gvm.html

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